{"id":3576,"date":"2017-09-13T04:37:24","date_gmt":"2017-09-13T04:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.trainingforchange.org\/tools\/"},"modified":"2021-05-28T21:08:08","modified_gmt":"2021-05-28T21:08:08","slug":"tools","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/tools\/","title":{"rendered":"Herramientas"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; module_class=\u00bbt4c-secondary-header-banner\u00bb _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_margin=\u00bb||0px|\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|\u00bb custom_css_main_element=\u00bbheight:300px;||background-color: transparent; ||background-image: linear-gradient(to right, rgb(0, 45, 55), rgb(0, 45, 55)), url(https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Butcher-Paper-Training-Activity-On-Wall.png) !important;||background-blend-mode: color;\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_margin=\u00bb2%||0px|\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbTools Header\u00bb module_class=\u00bbtitle\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; module_alignment=\u00bbleft\u00bb custom_margin=\u00bb0px|||\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb]<\/p>\n<h1>Herramientas<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_css_main_element=\u00bbmargin-top: -104px;||background-color: transparent !important;\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.25&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_code admin_label=\u00bbTools Toggle\u00bb module_class=\u00bbtfc-toggle\u00bb]<a href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/tools\" id=\"tools\">Herramientas<\/a><!-- [et_pb_line_break_holder] --><a href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/publications\" id=\"publications\">Publicaciones<\/a><!-- [et_pb_line_break_holder] --><a href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/resource-links\" id=\"resource-links\">Enlaces de recursos<\/a>[\/et_pb_code][et_pb_code]<\/p>\n<style><!-- [et_pb_line_break_holder] -->.es .t4c-secondary-header-banner .title h1{<!-- [et_pb_line_break_holder] -->max-width:45%;<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->@media(max-width:1300px){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.es .t4c-secondary-header-banner .title h1{<!-- [et_pb_line_break_holder] -->max-width:55%;<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->@media(max-width:1100px){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->#trainings-toggle .et_pb_row{<!-- [et_pb_line_break_holder] -->width:95%;<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] -->@media(max-width:980px){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.es .t4c-secondary-header-banner .title h1{<!-- [et_pb_line_break_holder] -->max-width:80%;<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->@media(max-width:768px){<!-- [et_pb_line_break_holder] -->.es .t4c-secondary-header-banner .title h1{<!-- [et_pb_line_break_holder] -->max-width:100%;<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] -->}<!-- [et_pb_line_break_holder] --><\/style>\n<p>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_margin=\u00bb0px||0px|\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px|\u00bb custom_css_main_element=\u00bbmargin-top: -30px;\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_margin=\u00bb0px||0px|\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px|\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbTools Instructions\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; border_style=\u00bbsolid\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00f3<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">n encontrar<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">nuestro conjunto de herramientas por temas. Presione sobre cada tema para revelar herramientas que corresponden a las categor<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ed<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">as elegidas.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_margin=\u00bb0px|||\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.25&#8243; width=\u00bb100%\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb custom_css_main_element=\u00bbwidth:100%;\u00bb use_custom_width=\u00bbon\u00bb width_unit=\u00bboff\u00bb custom_width_percent=\u00bb100%\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbTools Shortcode\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; border_style=\u00bbsolid\u00bb] <form method=\"get\" id=\"search-form\"><div class=\"mobile-filter\"><button class=\"tfc-button-purple\"> Show Filters<\/button><\/div><div class=\"tfc-purple-background\"><div id=\"topic-list\"><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" id= \"topic50\"name=\"topic[50]\" value=\"50\" \/><label for=\"topic50\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><div class=\"label-title\">Energizantes y juegos<\/div><\/label><\/div><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" id= \"topic51\"name=\"topic[51]\" value=\"51\" \/><label for=\"topic51\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><div class=\"label-title\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/div><\/label><\/div><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" id= \"topic52\"name=\"topic[52]\" value=\"52\" \/><label for=\"topic52\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><div class=\"label-title\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/div><\/label><\/div><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" id= \"topic53\"name=\"topic[53]\" value=\"53\" \/><label for=\"topic53\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><div class=\"label-title\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/div><\/label><\/div><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" id= \"topic54\"name=\"topic[54]\" value=\"54\" \/><label for=\"topic54\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><div class=\"label-title\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/div><\/label><\/div><\/div><\/div><div class=\"restricted-width\"><div class=\"tfc-filter-sidebar\"><h2>Filtros\r\n<\/h2><div id=\"type-list\"><h2>Tipo\r\n<\/h2><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" name=\"type[]\" value=\"56\" \/><label for=\"Herramienta de taller\">Herramienta de taller<\/label><\/div><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" name=\"type[]\" value=\"61\" \/><label for=\"Art\u00edculo\">Art\u00edculo<\/label><\/div><\/div><div id=\"language-list\"><h2>Idioma<\/h2><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" name=\"language[]\" value=\"57\" \/><label for=\"Ingl\u00e9s\">Ingl\u00e9s<\/label><\/div><div class=\"sub-term\"><input onChange=\"this.form.submit()\" type=\"checkbox\" name=\"language[]\" value=\"59\" \/><label for=\"Espa\u00f1ol\">Espa\u00f1ol<\/label><\/div><\/div><\/div><div id=\"tfc-searchbox-searchresults\"><div id=\"tfc-search-box\"><label for=\"searchbox\"> Buscar <\/label><input name=\"searchbox\" value=\"\" type=\"text\"\/><input type=\"submit\" value=\"Buscar\"\/><\/div><div id=\"tfc-search-results\"><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/grupos-pequenos-virtuales\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>VIDEO: C\u00f3mo facilitar grupos peque\u00f1os virtuales efectivamente<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Las actividades en grupos son una herramienta com\u00fan y vers\u00e1til que usamos en los talleres presenciales y tambi\u00e9n hacen parte de nuestra caja de herramientas para facilitaci\u00f3n virtual. Este video ofrece consejos para configurar y facilitar grupos peque\u00f1os en l\u00ednea de manera fluida para que tu grupo genere conexiones reales y potencie su trabajo conjunto.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/10-formas-de-usar-un-espectrograma-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>10 formas de usar un espectrograma en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Este video explica qu\u00e9 es un espectrograma, razones para usarlo con un grupo, c\u00f3mo crearlo y diez diferentes variaciones para usar en l\u00ednea.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/video-como-facilitar-actividades-corporales-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>VIDEO: C\u00f3mo facilitar actividades corporales en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">En espacios virtuales con frecuencia nuestro cuerpo queda en el olvido o lo dejamos de lado, pero esto no tiene que ser as\u00ed. Este video ofrece teor\u00eda y consejos pr\u00e1cticos sobre c\u00f3mo integrar actividades corporales en tus talleres virtuales.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/video-como-mejorar-tus-lluvias-de-ideas-virtuales\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>VIDEO: C\u00f3mo mejorar tus lluvias de ideas virtuales<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u00a1Las lluvias de ideas son mucho m\u00e1s que crear una lista! Este video te ayudar\u00e1 como tallerista a facilitar lluvias de ideas virtuales efectivas, participativas, accesibles y seguras. Los consejos incluyen c\u00f3mo aprovechar herramientas virtuales de maneras que no es posible hacerlo presencialmente. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-organizar-mezclas-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo organizar mezclas en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Energizantes y juegos<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">C\u00f3mo configurar muchas interacciones individuales simult\u00e1neas en su grupo de capacitaci\u00f3n en l\u00ednea; excelente para desarrollar habilidades, para aplicar un principio que acaba de ense\u00f1ar, para construir una comunidad o para aumentar la conciencia individual.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-facilitar-grupos-virtuales-multilingues\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo facilitar grupos virtuales multiling\u00fces<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Las herramientas virtuales actuales facilitan la conexi\u00f3n en vivo con personas de todo el mundo. Sin embargo, sin una facilitaci\u00f3n consciente podemos terminar reforzando los desequilibrios de poder en vez de realmente crear conexiones y colaboraciones. Aqu\u00ed te ofrecemos algunas herramientas tecnol\u00f3gicas y enfoques para aumentar la equidad y la participaci\u00f3n cuando trabajas con un grupo en el que se utiliza una lengua que no es la lengua materna de todes les participantes, cuando usas servicios de interpretaci\u00f3n o cuando combinas ambas estrategias. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-facilitar-con-baja-conectividad\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo facilitar con baja conectividad<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Principios para facilitar en l\u00ednea grupos con conectividad baja o mixta<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-evaluar-el-impacto-de-un-taller-virtual\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo evaluar el impacto de un taller virtual<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Uno de los retos de los talleres virtuales es que puede resultar muy dif\u00edcil evaluar c\u00f3mo se sienten les participantes, qu\u00e9 est\u00e1n aprendiendo y, en general, qu\u00e9 impacto ha tenido el taller.  Al mismo tiempo, el taller virtual ofrece algunas opciones para generar f\u00e1cilmente datos que puedes utilizar para ayudarte a analizar tu impacto, como transcripciones de chat, datos de encuestas, datos de les participantes, etc. El uso de los datos que ofrecen las herramientas para los talleres virtuales resulta especialmente \u00fatil cuando quieres medir el impacto de talleres virtuales masivos. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/recibir-ayuda-establecer-objetivos-y-utilizar-el-coaching\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Recibir ayuda: establecer objetivos y utilizar el coaching<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Recibir ayuda puede ser duro. Va en contra de muchos valores culturales: independencia, individualidad, auto control, ayudarse a si misma\/o, competici\u00f3n, por nombrar solo algunos. Las personas activistas tienden a enfocarse en las habilidades necesarias para ayudar a los\/as otros\/as \u2013 pero ponen menos \u00e9nfasis en su propio desarrollo. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-hacer-que-tus-talleres-virtuales-masivos-sean-interactivos\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo hacer que tus talleres virtuales masivos sean interactivos<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u00bfAlguna vez has notado que los talleres virtuales masivos suelen ser menos interactivos que los grupos en l\u00ednea m\u00e1s peque\u00f1os? Los dos principios clave para interactuar con grupos de manera virtual son: interactuar con frecuencia y de diversas maneras. Estos principios son a\u00fan m\u00e1s importantes cuando trabajas con un grupo grande en l\u00ednea. Si bien la realizaci\u00f3n de m\u00faltiples tareas y las distracciones son un desaf\u00edo en todos los espacios en l\u00ednea, lo son a\u00fan m\u00e1s en los espacios virtuales masivos, donde las personas pueden sentir (con raz\u00f3n) que no se notar\u00e1 si no est\u00e1n participando.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-decidir-entre-talleres-virtuales-masivos-y-talleres-virtuales-pequenos\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo decidir entre talleres virtuales masivos y talleres virtuales peque\u00f1os<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">En momentos pol\u00edticos de gran intensidad, es habitual sentir la presi\u00f3n de reunir al mayor n\u00famero posible de personas, lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Los talleres masivos pueden resultar estrat\u00e9gicos para nuestros objetivos, pero m\u00e1s grande no siempre significa mejor. Nuestros objetivos, nuestra capacidad y nuestro conocimiento de las personas participantes a las que nos dirigimos nos ayudan a decidir qu\u00e9 formato nos permitir\u00e1 alcanzar mejor nuestras metas.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-facilitar-grupos-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo Facilitar Grupos En L\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">La pandemia del coronavirus ha creado nuevos retos para talleristas y docentes. En todo el mundo se les ha pedido a docentes, talleristas, l\u00edderes y lideresas de la comunidad, a quienes hacen consultor\u00edas e incluso a quienes organizan eventos, que sigan haciendo el mismo trabajo, pero en l\u00ednea.  Jeanne Rewa y Daniel Hunter r\u00e1pidamente escribieron esta gu\u00eda para responder al momento y la pusieron a disposici\u00f3n para descargarla de manera gratuita.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/consejos-para-adaptar-la-facilitacion-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Consejos para adaptar la facilitaci\u00f3n en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Las personas facilitadoras suelen decirnos que, en los espacios en l\u00ednea, resulta m\u00e1s dif\u00edcil adaptarse cuando surge algo inesperado o se presentan din\u00e1micas complejas. Aunque las herramientas y estrategias puedan parecer un poco diferentes a las que se utilizan en persona, es totalmente posible responder a lo que est\u00e1 sucediendo en el momento en los entornos en l\u00ednea.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/introduccion-a-la-capacitacion-y-moderacion-virtual-de-grupos\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Introduccio\u0301n a la capacitacio\u0301n y moderacio\u0301n virtual de grupos<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Si esta\u0301s acostumbrado\/a a capacitar o moderar personas de forma presencial y de pronto te piden capacitar o moderar a un grupo de personas de forma virtual o por tele\u0301fono, es entendible sentir nervios. La buena noticia es que la mayor parte de lo que ya sabes y haces como moderador\/a presencial tambie\u0301n se aplica al trabajo virtual o por tele\u0301fono. Si comprendes los desafi\u0301os y oportunidades que ofrece este otro medio, puedes ajustar las herramientas y enfoques que ya usas, lo que tendra\u0301 como resultado sesiones de capacitacio\u0301n y reuniones virtuales o por tele\u0301fono ma\u0301s atractivas y efectivas.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/dealing-with-disruptors\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Qu\u00e9 hacer con las irrupciones indeseadas en Zoom<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Tal y como ocurre en talleres o reuniones en persona, hay quienes buscan irrumpir nuestras reuniones virtuales de mala fe. Desafortunadamente, en l\u00ednea tambi\u00e9n existen diferentes maneras de sabotear reuniones y encuentros.  Este folleto enumera algunas de las t\u00e1cticas que usan quienes no quieren dejar que hagamos nuestra labor y que pueden irrumpir nuestros espacios virtuales.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-crear-sesiones-virtuales\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo crear sesiones virtuales<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u00bfEst\u00e1s pasando de hacer talleres o facilitar grupos en persona a hacerlo en l\u00ednea? Construir \"sesiones virtuales\" por medio de diapositivas visualmente llamativas y documentos compartidos en una potente forma de adaptar tus herramientas y t\u00e9cnicas favoritas a la facilitaci\u00f3n en l\u00ednea.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/guia-rapida-sobre-plataformas-para-reuniones-virtuales\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Gu\u00eda r\u00e1pida sobre plataformas para reuniones virtuales<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Hay muchas opciones tecnol\u00f3gicas disponibles para las reuniones de equipo y los talleres en l\u00ednea y todas tienen ventajas y desventajas.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/un-triangulo-al-reves\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Un tri\u00e1ngulo al rev\u00e9s<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Por s\u00ed solos, los gobernantes no pueden recolectar impuestos, aplicar leyes y regulaciones represivas, mantener trenes funcionando a tiempo, preparar presupuestos nacionales, dirigir el tr\u00e1nsito, manejar puertos, imprimir dinero, reparar carreteras, mantener mercados suplidos de alimentos, producir hierro, construir cohetes, entrenar a la polic\u00eda y el ej\u00e9rcito, expedir estampillas postales o siquiera orde\u00f1ar una vaca. La gente le provee estos servicios al gobernante a trav\u00e9s de una variedad de organizaciones e instituciones. Si la gente dejara de proveer estos talentos, el gobernante no podr\u00eda gobernar.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-hacer-ayudas-visuales-accesibles-para-sus-talleres-y-reuniones-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo hacer ayudas visuales accesibles para sus talleres y reuniones en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Siga estas pautas para que el contenido de su taller o reuni\u00f3n sea tan accesible como sea posible para personas con discapacidad visual.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/tips-para-responder-a-retos-tecnologicos-en-reuniones-y-talleres-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Tips para responder a retos tecnol\u00f3gicos en reuniones y talleres en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Independientemente del software que usemos para nuestros talleres o reuniones virtuales (Zoom, Meet, teleconferencias, Hangouts, GoToMeeting, Blackboard Collaborate, Webex, etc.) las fallas tecnol\u00f3gicas son inevitables.  Para navegar estos retos, es importante tanto planear con anticipaci\u00f3n como tener estrategias para usar en el momento en que surgen.  Estos son algunos tips clave para tener en cuenta con cualquier plataforma.  Es igual importante familiarizarse con los aspectos espec\u00edficos del software que se vaya a usar.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-crear-grupos-pequenos-en-zoom\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo crear grupos peque\u00f1os en Zoom<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">C\u00f3mo crear grupos peque\u00f1os en Zoom<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/lineas-paralelas\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>L\u00edneas paralelas<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u2022\tdesarrollar la habilidad de realizar actividades diferentes (tal como recabar fondos)\r\n\u2022\totorgar una nueva experiencia a los participantes (tal como la intervenci\u00f3n no violenta)\r\n<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/ejercicio-de-los-vasos-de-agua\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Ejercicio de Los Vasos de Agua<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta actividad es usada por Ouyporn Khuankeaw, tallerista de Tailandia que generalmente trabaja con trabajadores de desarrollo comunitario, lideresas, monjes y monjas, as\u00ed como personal de ONG. Ella considera que los participantes aprovechan al m\u00e1ximo la educaci\u00f3n popular o experiencial si entienden que en realidad es un modelo diferente al modelo centrado en el profesor, el cual es el vigente.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/parallel-lines\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Parallel Lines<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">A quick tool for skill-building and practice, where everyone is involved. It's an elegant role-play format, one of our favorites, known as parallel lines (sometimes referred to as \"hassle lines\").<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/sistema-de-pares\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Sistema de pares<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Prestar apoyo para el aprendizaje claramente aunmenta la velocidad y profundidad del aprendizaje, ya sea que surja de grupos de apoyo o de \"pares\" (un\/a compa\u00f1ero\/a de aprendizaje). Sin embargo, la mayor\u00eda de personas no est\u00e1n acostumbradas al apoyo intencional, por lo que no saben c\u00f3mo usarlo o les averg\u00fcenza hacerlo (esto es, practicar un nuevo comportamiento)\r\n<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/mingle\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Mingle<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Energizantes y juegos<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">How to set up many simultaneous one-on-one interactions in your training group; great for skill-building, for applying a principle you've just taught, for community-building, or for raising individual awareness.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-maximizarminimizar\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo maximizar\/minimizar<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Este es un tipo espec\u00edfico de lista de descubrimientos. El o la facilitador\/a primero pregunta, \u201cen su experiencia, \u00bfc\u00f3mo maximiza el valor de una experiencia de aprendizaje? Por ejemplo, le pide a un amigo que le ense\u00f1e c\u00f3mo usar un nuevo programa de computador o prefiere ir a una clase por la noche para adquirir una nueva habilidad. \u00bfQu\u00e9 ha hecho en el pasado que le haya permitido maximizar el valor de una experiencia de aprendizaje concreta?\u201d<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/corriente-dominantemargen\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Corriente Dominante\/Margen<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Asistir a los\/as participantes en la identificaci\u00f3n de los roles, tanto marginales como de la corriente dominante, que representan en la sociedad.\r\nAumentar la conciencia de las caracter\u00edsticas opresivas de los roles de la corriente dominante.\r\nIncrementar la esperanza identificando como pueden apoyar el cambio social al tiempo que pertenecer a la corriente dominante.\r\nPracticar las habilidades de un\/a aliado\/a.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/aviso-de-tornado\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Aviso de Tornado<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta es una herramienta para aprender los cuatro roles de activistas en el cambio social: grupos de apoyo, agentes de cambio, rebeldes y grupos de incidencia. El objetivo es apreciar los diferentes roles, empatizar con todos los roles y con las diferentes formas de abordar el cambio.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/el-poder-de-la-silla-tres-tipos-de-poder\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>El Poder de la Silla: Tres tipos de poder<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Los que m\u00e1s se benefician de la opresi\u00f3n quieren convencernos de que ellos tienen el poder y nosotros no. El activismo no violento requiere comprender que, afortunadamente, no todo el poder reside en el gobierno o en el poder de las corporaciones multinacionales. Por eso, aqu\u00ed hay una herramienta adaptada de Theatre of the Oppressed que ofrece una nueva perspectiva sobre el poder.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/cinta-en-la-frente\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Cinta en la Frente<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Puede introducir la idea de Corriente Dominante y M\u00e1rgenes utilizando algunas de las definiciones en el folleto.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/juegos\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Juegos<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Energizantes y juegos<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">A continuaci\u00f3n encuentras una serie de juegos (tambi\u00e9n conocidos como rompehielos, tranquilos y amorosos) recopilados de talleres en todo el mundo.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/circulos-de-cierre\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00edrculos de Cierre<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Energizantes y juegos<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\"><p>C\u00edrculos de Cierre [show_tools_topic] [show_tools_language] [show_tools_workshops] [show_tools_type] EL C\u00cdRCULO DE LA AFIRMACI\u00d3N De pie, el grupo forma un c\u00edrculo. Despu\u00e9s, cada persona recibe la oportunidad de expresar algo que haya apreciado de su compa\u00f1ero o compa\u00f1era a su derecha. Enseguida, la persona que se encuentra a la izquierda afirmar\u00e1 que coincide con el comentario dirigido [&hellip;]<\/p>\n<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/el-gran-viento-sopla\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>El Gran Viento Sopla<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Energizantes y juegos<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta actividad est\u00e1 dise\u00f1ada para brindarles a los participantes la oportunidad de compartir informaci\u00f3n sobre s\u00ed mismos en una actividad de baja intensidad y preparar al grupo para conversaciones m\u00e1s profundas. \u00a1Tambi\u00e9n es una excelente manera de energizar al grupo!<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/ejercicio-de-la-cobija\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Ejercicio de la cobija<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Darles a los y las participantes una comprensi\u00f3n experiencial de lo que son objetivos, t\u00e1cticas y estrategias.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/clases-de-equipos\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Clases de Equipos<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Estos cuatro tipos representan diferentes aspectos de c\u00f3mo puede operar la gente al interior de un grupo. Las categor\u00edas b\u00e1sicas se presentan en m\u00faltiples culturas. Modelos similares se encuentran en muchas tradiciones ind\u00edgenas (Rueda Celta del Ser, Rueda Medicinal de grupos ind\u00edgenas de Norteam\u00e9rica, etc.), en an\u00e1lisis cient\u00edficos modernos del cerebro humano y en teor\u00eda de equipos. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/la-mezcla\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>La Mezcla<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-05.v2.svg\" alt=\"Energizantes y juegos icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Energizantes y juegos<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\"> \u201cLa mezcla\u201d es un tipo de interacci\u00f3n simult\u00e1nea entre las personas participantes. El o la facilitador\/a delimita un espacio f\u00edsico, por ejemplo, dentro del c\u00edrculo de sillas en los que los y las participantes han estado sentados\/as. Se les pide a las personas participantes que se pongan de pie y se muevan dentro del l\u00edmite definido, que se encuentren unas con otras y cumplan con una tarea.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-dirigir-una-actividad-de-ojos-cerrados\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo dirigir una actividad de ojos cerrados<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">: Este acercamiento sale de nuestra creencia en que las personas poseen el conocimiento dentro de ellas mismas. Por ejemplo, utilizamos esta din\u00e1mica durante un taller para talleristas para un grupo de sobrevivientes de VIH de bajos recursos sin experiencia previa como talleristas. Como herramienta provocadora se les pidi\u00f3 que recordaran una ocasi\u00f3n en que hab\u00edan ayudado exitosamente a un\/a amigo\/a a vencer un reto. Cada persona encontr\u00f3 una historia y las acciones que utilizaron para ello. Despu\u00e9s formamos una lista y la comparamos con nuestra lista de actividades de un tallerista. Sin saberlo, los y las participantes ya actuaban como talleristas.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/barometro-de-la-voz\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Bar\u00f3metro de la Voz<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Muchos\/as participantes experimentan esta herramienta como un gran reto, y casi siempre \u00a1lo realizan con \u00e9xito! \u00a1Es excelente para dar seguridad y una gran habilidad para aprender! <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/el-ejercicio-de-la-aldea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>El ejercicio de la aldea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta simulaci\u00f3n\/ejercicio sirve para crear comunidad y brindar a los grupos experiencia en la acci\u00f3n no violenta. Los participantes la consideran una herramienta poderosa que los ayuda a comprender mejor el desaf\u00edo y la estrategia de la acci\u00f3n no violenta.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/galeria-visual\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Galer\u00eda Visual<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u2022\tAmpliar la imaginaci\u00f3n de las personas para visualizar el tipo de sociedad que les gustar\u00eda crear, yendo m\u00e1s all\u00e1 de valores difusos hacia rasgos concretos. \r\n\u2022\tFacilitar que el grupo desarrolle una visi\u00f3n com\u00fan y se aclaren los valores que comparten. \r\n\u2022\tAyudar a las personas a descubrir sus propias ideas y que visi\u00f3n tienen en com\u00fan con otros\/as. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/juego-de-estrategia\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Juego de Estrategia<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Objetivos: Entender en profundidad las din\u00e1micas de un conflicto; Desarrollar habilidades de trabajo en grupo para la toma de decisiones colectivas.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/diseno-centrado-en-las-personas-vs-diseno-centrado-en-el-curriculo\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Dise\u00f1o centrado en las personas vs. dise\u00f1o  centrado en el curr\u00edculo<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">A la hora de organizar un taller o una reuni\u00f3n, hay muchos aspectos que tener en cuenta. Uno de ellos es el plan de estudios: \u00bfel contenido de cada actividad se basa en el anterior de forma l\u00f3gica? Otro es la gente y sus conocimientos, situaci\u00f3n y preparaci\u00f3n: \u00bfel dise\u00f1o responde a las necesidades psicol\u00f3gicas de los participantes para acceder al contenido?<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-dirigir-los-juegos-de-rol\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo dirigir los Juegos de Rol<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">A trav\u00e9s de los Juegos de Rol, los\/as participantes pueden identificar y anticipar posibles problemas y develar los miedos y las tensiones que pudieran surgir por un evento o acci\u00f3n. Los Juegos de Rol aumentan la seguridad y la eficacia individual y del grupo. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/entrar-salir-como-utilizar-las-zonas-de-confort\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Entrar &#8211; salir: c\u00f3mo utilizar las zonas de confort<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Ahora, una forma kinest\u00e9sica de adentrarse en el concepto de zonas de confort: entrar y salir. Esta herramienta se puede utilizar al principio de un taller como una forma de concretar el concepto de zonas de confort; como beneficio adicional, esta herramienta es una forma de hablar sobre las zonas de confort y, al mismo tiempo, de construir el contenedor a medida que las personas realmente salen de sus zonas de confort a trav\u00e9s de la autorrevelaci\u00f3n personal.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/lluvia-de-acciones\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Lluvia de acciones<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta es una oportunidad para poner en pr\u00e1ctica y crear nuevas acciones o t\u00e1cticas para su organizaci\u00f3n. Se trata de creatividad. Tambi\u00e9n puede ser una oportunidad para aplicar lecciones de estrategia ense\u00f1adas en actividades anteriores.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/trampas\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Trampas<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta herramienta est\u00e1 dise\u00f1ada para proporcionar un desaf\u00edo grupal y brindar a los participantes una experiencia compartida de condiciones desiguales que pueden usarse para extrapolar lecciones m\u00e1s amplias sobre la desigualdad estructural y otras experiencias de opresi\u00f3n.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/tablero-de-la-estrategia-a-escala-humana\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Tablero de la estrategia a escala humana<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Un juego divertido para ayudar a iniciar conversaciones sobre estrategia de campa\u00f1a jugando a Leapfrog, \u00a1con un toque diferente!<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/bienvenida-de-la-diversidad\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Bienvenida de la diversidad<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">El prop\u00f3sito de la Bienvenida de la diversidad es la inclusi\u00f3n. Puede ser larga o corta; entre m\u00e1s aspectos de la realidad de quienes est\u00e1n presentes sean nombrados, m\u00e1s posibilidades hay de que los y las participantes sientan que su propia diversidad es bienvenida en el espacio. Es un ritual, as\u00ed que no se extra\u00f1e por la naturaleza repetitiva de la actividad. \u00a1T\u00f3mese su tiempo para hacerla!<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/creando-un-menu-de-tareas\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Creando un Men\u00fa de Tareas<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Este ejercicio puede ayudar a identificar qu\u00e9 tareas son primordiales para planear un evento y donde hay oportunidades para la creaci\u00f3n de habilidades y el fomento del liderazgo. Siga las preguntas \u2013 una vez hechas puede delegar las tareas adecuadamente o aceptar voluntarios\/as para funciones basadas en la visi\u00f3n global, as\u00ed como en las oportunidades para la creaci\u00f3n de habilidades. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/entrevistas-de-diversidad\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Entrevistas de diversidad<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u2022\tpermitir a los grupos marginales o individuos compartir qu\u00e9 les est\u00e1 pasando y participar m\u00e1s plenamente en un taller o entorno de trabajo;\r\n\u2022\tfomentar el empoderamiento de los grupos marginales o individuos mediante el trabajo que realizan al contar su verdad;\r\n\u2022\tpermitir a la corriente dominante que tome consciencia y cambie su comportamiento. \r\n<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/como-facilitar-charlas-en-publico-en-la-calle\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>C\u00f3mo facilitar charlas en p\u00fablico en la calle<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Manejar el miedo, practicar el desarrollo del liderazgo, mejorar el marco de los argumentos en la calle\u2014 \u00a1una herramienta fant\u00e1stica y tan poco utilizada! <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/moviendo-a-tus-aliadosas\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Moviendo a tus aliados\/as<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Este ejercicio est\u00e1 pensado para que sirva como seguimiento del ejercicio El Espectro de los aliados\/as. Desarrollamos argumentos y una petici\u00f3n concreta para mover un grupo social determinado un lugar hacia nuestro lado. Despu\u00e9s interpretamos la interacci\u00f3n.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/andando-por-la-sala\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Andando por la sala<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Ejercicio sobre la diversidad tambi\u00e9n llamado \u201ccruzando la l\u00ednea.\u201d  \r\n\u2022\tAumentar la consciencia sobre la diferencia en el grupo\r\n\u2022\tY en las personas sobre sus propios temas en torno a la diferencia<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/encontrando-las-tacticas-importantes\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Encontrando las T\u00e1cticas Importantes<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Esta es una manera de sacar la sabidur\u00eda inconsciente sobre qu\u00e9 hace a las acciones eficaces. Dependiendo de sus objetivos, usted puede tener su propia teor\u00eda general, pero un acierto seguro es fomentar que las personas piensen de una manera innovadora sobre las t\u00e1cticas.  <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/de-un-paso-conmigo\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>De un paso conmigo<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u2022\tExplorer las diferencias y la diversidad en un grupo; \r\n\u2022\tDesafiar al grupo a entender como esas diferencias influencian en las din\u00e1micas de un equipo. \r\n<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/caminata-de-poder-2\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Caminata de Poder<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Un ejercicio de diversidad tambi\u00e9n llamado Un paso adelante\/un paso atr\u00e1s, esta herramienta puede ser bastante profunda considerando que no lleva mucho tiempo. Bien ubicado en un taller, este puede ser un ejercicio poderoso para ayudar a los participantes a comprender su rango y privilegio o la falta de ellos.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/rompecabezas-cuadrado\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Rompecabezas Cuadrado<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Rompecabezas Cuadrado, una herramienta del campo del aprendizaje basado en aventuras (ABL), es un desaf\u00edo grupal que ayuda a analizar los problemas de liderazgo y comunicaci\u00f3n dentro de un equipo. El objetivo es bastante simple: crear un cuadrado, pero el proceso genera una conversaci\u00f3n clave sobre c\u00f3mo se toman las decisiones en grupos y c\u00f3mo comunicarse de manera efectiva.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/soy-el-centro\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Soy el centro<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Siempre que se forma un nuevo grupo, la gente siente curiosidad: \u00bfqui\u00e9n m\u00e1s est\u00e1 en la sala? Este ejercicio kinest\u00e9sico permite que la curiosidad de la gente se manifieste y aprenda sobre qui\u00e9n est\u00e1 en la sala. Y lo hace de una manera que hace que la gente trabaje en conjunto.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/desplazamiento-en-linea\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Desplazamiento en l\u00ednea<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">En esta actividad de aprendizaje basado en la aventura, el reto es bastante simple: desplazarse como grupo de un punto a otro.  La condici\u00f3n: El grupo debe desplazarse en l\u00ednea, de forma simult\u00e1nea y tocando el pie (o una parte del cuerpo) de la persona que est\u00e1 al lado hasta cumplir el objetivo.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/el-desafio-de-encarar-un-ataque\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>El desaf\u00edo de encarar un ataque<\/h3><span>Topic: <\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">\u00bfSu grupo est\u00e1 trabado a la defensiva o en la autocr\u00edtica? Esta herramienta puede ayudarlos a  relajarse d\u00e1ndoles la oportunidad de practicar c\u00f3mo manejar un ataque  --haciendo visible el proceso invisible del prejuicio y ofreciendo la posibilidad de trabajarlo abiertamente. Esta herramienta desliga al grupo de los modelos que dificultan aprender  sobre tolerancia y brinda nuevas pautas de comportamiento para lograrlo.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/piedras-de-apoyo\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Piedras de apoyo<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Ofrecer al grupo un desaf\u00edo y ayudar a crear trabajo en equipo. <\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/la-pecera-la-peor-reunion\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>La Pecera: \u00abLa Peor Reuni\u00f3n&#8230;\u00bb<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-07.v2.svg\" alt=\"Herramientas de tallerismo en l\u00ednea icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Herramientas de tallerismo en l\u00ednea<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-08.v2.svg\" alt=\"Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Organizaci\u00f3n comunitaria, acci\u00f3n, estrategia<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">- Jugar con el concepto de reuni\u00f3n (tranquilice a la gente sobre este tema); \r\n- Mirar los puntos b\u00e1sicos para una buena reuni\u00f3n.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/romper-las-reglas\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Romper las reglas<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1129.1-TFC-Icons-06.v2.svg\" alt=\"Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fundamentos de tallerismo y facilitaci\u00f3n<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">No siempre estoy en contra de las reglas b\u00e1sicas. Sin embargo, \u00e9stas, como se practican generalmente, son mal entendidas y con frecuencia una p\u00e9rdida de tiempo. En el peor de los casos, son rituales piadosos de correcci\u00f3n pol\u00edtica designados a hacer valer las normas de la corriente dominante. Muchos facilitadores se limitan a usar reglas b\u00e1sicas cuando otras herramientas les ser\u00edan de mayor utilidad. A continuaci\u00f3n explicar\u00e9 por qu\u00e9.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/que-es-hacer-trabajo-de-detective-como-averiguar-que-es-lo-que-realmente-necesita-un-grupo-que-solicita-un-taller-anti-opresion\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>\u00bfQu\u00e9 es \u201chacer trabajo de detective\u201d? C\u00f3mo averiguar qu\u00e9 es lo que realmente necesita un grupo que solicita un taller anti opresi\u00f3n.<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Como tallerista que ofrece talleres en temas como la opresi\u00f3n, el privilegio, la liberaci\u00f3n, la identidad, la competencia cultural o cualquier otro tema que entre en la categor\u00eda de \u201canti-opresi\u00f3n\u201d, \u201cequidad\u201d, \u201cinclusi\u00f3n\u201d o \u201cdiversidad\u201d, resulta muy importante ofrecerle a las personas una oportunidad para hacer algo m\u00e1s que solo fortalecer la conceptualizaci\u00f3n que tienen al respecto. Me interesa que la gente se involucre de manera personal, que sea honesta, que vea las opciones que tiene en t\u00e9rminos de su comportamiento, bien sea individual u organizativamente. No entiendo el \u00e9xito como el hecho de ofrecer m\u00e1s palabras o conceptos para que las personas hablen de opresi\u00f3n o de identidad, si esto significa que salen del taller sin entender c\u00f3mo sus acciones sirven a un objetivo de inclusi\u00f3n o c\u00f3mo pueden crear m\u00e1s barreras. Es por ello que quiero dedicar tiempo a aprender todo lo que pueda sobre el grupo, para que la forma en que aborde los talleres est\u00e9 en consonancia con el aprendizaje que puede contribuir de mejor manera a su transformaci\u00f3n, para lo cual tomo en cuenta el momento de desarrollo en el que se encuentra.<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Art\u00edculo<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><span class=\"individual-term\">Ingl\u00e9s<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><div class=\"t4c-search-result\"><a target=\"_blank\t\" href=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/es\/training_tools\/caminata-de-poder\/\"><div class=\"t4c-search-result-title\"><h3>Caminata de Poder<\/h3><span>Topic: <span class=\"individual-term\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.trainingforchange.org\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/REDESIGN_1129.1-TFC-Icons-09.v2.svg\" alt=\"Fortalecimiento de equipos y diversidad icon\"><span class=\"tfc-tooltip\">Fortalecimiento de equipos y diversidad<\/span><\/span><\/span><\/div><div class=\"tfc-search-result-content\"><div class=\"excerpt\">Objetivos\r\n\u2022\tCrear consciencia de la variedad de rangos y privilegios presentes en un grupo o taller\r\n\u2022\tAyudar a las personas a dar el siguiente paso en la aceptaci\u00f3n de su rango y privilegio, o su falta de ellos\r\n\u2022\tInvitar a los\/as participantes a aprender y a motivarles a ser aliados. \r\n<\/div><div class=\"taxonomy-section\"><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Tipo\r\n: <\/span><span class=\"individual-term\">Herramienta de taller<\/span><\/div><div class=\"taxonomy-wrapper\"><span class=\"taxonomy-title\">Idioma: <\/span><span class=\"individual-term\">Espa\u00f1ol<\/span><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/form> [\/et_pb_text][et_pb_code admin_label=\u00bbTools jQuery\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.4&#8243; 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