OBJETIVOS

• extender el marco cognitivo de los participantes sobre la intervención no-violenta por una tercera persona
• distinguir la intervención no-violenta por una tercera persona (TPNI por sus siglas en inglés) de otras formas de trabajo para la consolidación y establecimiento de la paz

TIEMPO
40-60 minutos

CÓMO SE HACE

El espectro de la consolidación de paz es conformado por una serie de ejercicios que examinan varios tipos del trabajo por la paz y las diferencias entre éstas y la intervención no-violenta por una tercera persona (TPNI).

Paso uno: Convoque a una lluvia de ideas sobre los tipos de trabajo por la paz

Haga que los participantes contribuyan a una lluvia de ideas sobre diferentes formas del trabajo por la paz, tales como la acción no violenta, asistencia humanitaria, etcétera. Mantenga una lista pequeña que agrupe los tipos de trabajo por la paz mencionados en diferentes categorías cuando esto sea apropiado (por ejemplo, el servicio directo de alimentos y la oferta de suministros médicos pertenecen a la categoría general de asistencia humanitaria). No hay problema si la TPNI no es mencionada en esta parte.

Paso dos: Forme grupos pequeños

Tomando en cuenta la lista, haga que los participantes formen grupos pequeños (de cuatro a seis personas) y pídales que se distribuyan en el salón. Después, asigne a cada grupo un tipo diferente de trabajo por la paz de acuerdo con los mencionados en la lista. De esta manera, por ejemplo, en una esquina del cuarto podría estar el grupo de acción directa, en otra esquina el grupo de asistencia humanitaria, y en otra esquina el grupo de las fuerzas de paz de cuerpos militares, etc.

Paso tres: Haga que cada grupo elabore y presente una escultura que represente su forma de trabajo por la paz

Dé a cada grupo unos minutos para crear una escultura con sus cuerpos, la cual visualmente pueda capturar la forma de trabajo por la paz que fue asignada al grupo y la manera en que ésta funciona. La escultura debe representar una imagen fuerte en la que cada miembro del grupo debe colaborar y demostrar la forma de trabajo por la paz. Mientras los participantes estén trabajando en su escultura, usted puede colocar en la habitación los tres letreros con las leyendas: fuerzas de paz, consolidación de paz y trabajo por la paz. (Véase más adelante).

Después de que cada grupo haya diseñado su escultura, reúna a los grupos y haga que cada grupo presente su escultura/imagen ante los otros. Anime a los grupos a que apoyen a los compañeros que presentan su escultura para así mantener vivos los ánimos. Comente brevemente las características del tipo de trabajo por la paz presentado, tomando como base las esculturas/imágenes.

Paso cuatro: Haga que los participantes de cada grupo identifiquen a cuál de las tres formas de trabajo por la paz pertenecen (el mantenimiento de paz, el establecimiento de paz, o la consolidación de paz)

Haga que los participantes se mantengan en sus grupos de esculturas. Mientras continúan en grupos pequeños, dé, verbalmente, una descripción y general de las tres formas de trabajo por la paz (la consolidación de paz, las fuerzas de paz y el establecimiento de paz). Haga que los participantes se coloquen (con sus grupos) junto al letrero que anuncie el trabajo por la paz al que creen que pertenecen.

Después de que los participantes hayan identificado a cuál de las tres formas, déles más información acerca de los tres tipos de trabajo por la paz. Haga que los participantes lean y decidan si pertenecen a un letrero distinto, o bien, si deben quedarse en el mismo lugar. Explique para ayudar a las personas a entender las diferencias teóricas entre las tres formas de trabajo por al paz.

Paso cinco: Presente la TPNI

Después de que haya terminado, haga que los grupos repasen los diferentes tipos de trabajo por la paz. Luego, haga que el grupo conozca la TPNI (en particular), relacionándola con las fuerzas de paz civil. Se deben dar al grupo muchas historias y aclaraciones acera del funcionamiento de la TPNI, y explicar sus diferencias y similitudes con otras formas de trabajo por la paz.

La mayor parte del trabajo por la paz llevado a cabo en el mundo consiste de la consolidación de la paz o el establecimiento de la paz. Como el establecimiento de la paz es un tipo de trabajo nuevo (y la TPNI se trata sólo de eso), ayude a que los participantes vean las diferencias y entiendan qué utilidad podría tener el conocerlas (por ejemplo, poder tener una conversación en el futuro acerca de la no afiliación política, o poder relacionarse con grupos orientados a la justicia).

Indique que la TPNI s un modelo con el podrían encontrarse relacionados en el futuro debido a que es muy conocido y utilizado como punto de referencia entre los hacen trabajo humanitario y los militares. Conocer la terminología de la TPNI puede ser necesario para comunicarse con los militares o las Organización de Naciones Unidas; por lo tanto es útil que los participantes sepan este lenguaje y poder utilizarlo.

¿DE DÓNDE VIENE ESTA HERRAMIENTA?
Diseñada por Daniel Hunter y George Lakey, Talleristas por la Justicia/Training for Change (PO Box 30914, Philadelphia, PA 19104): www.TrainingForChange.org* y info@trainingforchange.org con contribuciones de Lisa Schirch de Eastern Mennonite University, schirch@emu.edu.

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